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犯罪的な防御、家族の法律、ビジネスと商法では依頼人に貢献すること。
Serving clients in the areas of criminal defense, family law, business and commercial law.
犯罪的な防御 Criminal defense
刑法のフィールドでは、犯罪（特に熱心な要素）の要素を否定する傾向があるいろいろな状況があります。そして、防衛力として知られています。ラベルは、被告人が裁判所の前に若干の重荷を割り当てられるかもしれない管区で適当かもしれません。しかし、多くの管区で、そこで関係して、犯罪を証明する全ての重荷は、政府（それはまた、これらの防衛力の欠如を証明しなければなりません）の上にあります。言い換えると、多くの管区で、これらのいわゆる防衛力の欠如は、犯罪の要素とみなされます。いわゆる防衛力は、罰からの部分的であるか全体の避難所を提供するかもしれません。
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自衛は、一般に、自身の保護においてとられるいくらかの理にかなった措置です。しばしば自衛においてされる行為は、まったく犯罪でありません;罰は押しつけられません。資格を得るために、どんな防御の力でも、脅威と比例していなければなりません。非軍事的脅威に応じての銃の使用は、不相応な力の典型的例です;しかし、そのような決定は状況と適用法に依存しています、そして、このように、通常、事実の努力家によってこの防御の不当な否定を防ぐことを目的とする体系化された推定のため、状況が若干の状況でそうすることができる例は擁護できます。
この「職の合法の収容力」防御は、そのような位置を占拠しない、しかし、援助がそうする誰か（例えば警官）によって要請される一般人に申し込むこともできます。叫ぶ警察によって追われている犯人を目撃する人、「その男性を止めてください！」、そして、犯人への危害に終わることを恩恵を施して、攻撃で請求されることができなくてまたは、けがのために訴えました。「よきサマリア人」法は遭難している人を助けようとしている間、誠意をもって、けがの原因となる人に市民で犯罪的な訴訟において一般に免疫を提供します。そして、さもなければ起こったより大きな危害が行動から生じたケースでさえそのような人を保護します。
In the field of criminal law there are a variety of conditions that will tend to negate elements of a crime (particularly the intent element), known as defenses. The label may be apt in jurisdictions where the accused may be assigned some burden before a tribunal. However, in many jurisdictions, the entire burden to prove a crime is on the government, which also must prove the absence of these defenses, where implicated. In other words, in many jurisdictions the absence of these so-called defenses is treated as an element of the crime. So-called defenses may provide partial or total refuge from punishment.
Self-defense is, in general, some reasonable action taken in protection of self. An act taken in self-defense often is not a crime at all; no punishment will be imposed. To qualify, any defensive force must be proportionate to the threat. Use of a firearm in response to a non-lethal threat is a typical example of disproportionate force; however, such decisions are dependent on the situation and the applicable law, and thus the example situation can in some circumstances be defensible, generally because of a codified presumption intended to prevent the unjust negation of this defense by the trier of fact.
This "lawful capacity of office" defense can also apply to civilians who do not hold such a position, but whose assistance is requested by someone who does, such as a police officer. A person who witnesses a criminal being chased by police who yell "stop that man!", and obliges resulting in injury to the criminal, cannot be charged with assault or sued for personal injury. "Good Samaritan" laws generally provide immunity in civil and criminal proceedings to persons who, in good faith, cause injury while attempting to help a person in distress, protecting such persons even in cases where greater harm resulted from the action than would have occurred otherwise.
性的いやがらせ Sexual Harassment
性的いやがらせは性的な自然の歓迎されない注意で、法的で社会的ないやがらせの形です。それは、一見穏やかな違反と不快感から実際の性的虐待または性的暴行までふるまいの範囲を含みます。(Dziechほかが、1990（ボーランド2002）です)性的いやがらせは多くの国での違法な差別の形と考えられて、虐待（セクシュアルで精神的な）といじめの形です。期間性的な性的いやがらせは1970年代に衆目にcommingし始めました。そして、「Outを話す」で流行の1975インチイサカニューヨーク（USA）を始めました。多くの企業のために、性的いやがらせを防いで、その経営従業員を性的いやがらせ容疑から守って、法的意思決定の鍵となるゴールになってください。対照的に、多くの学者は教育の性的いやがらせが、教育者と管理者が問題が彼らの学校の中に存在すると認めることを拒否して、「忘れられた秘密」のままであると不平を言うか、それに対処するために、彼らの法律で倫理責任を引き受けます。(Dziech、1990)我々の時間の彼女の本で：革命（1999）の伝記、ジャーナリストスーザンブラウンミラーは、1975年の彼らが学期性的いやがらせを作ったと思ったコーネル活動家を引合いに出します：「我々のうちの8人は、オフィスに座っていました...我々が我々の意見発表会のためにポスターに書くつもりだったものについてのブレーンストーミンング。我々は、『性的な脅迫』、『性的な強制』、『勤務中の性的搾取としてそれに言及していました。』なしそれらの名前がよろしいようだったこと。我々は、微妙で微妙でない持続的な性質の全部の範囲を受け入れた何かが欲しかったです。誰かは、『いやがらせに追いつきました。』『性的いやがらせ！』我々が同意したInstantly。それは、それがそうであったことです。」（281ページ）。これらの活動家は、Alliance Against Sexual Coercionとともに、Freadaクライン、リンウェールリとエリザベスコーン-Stuntzによって1976年に建ったWorking Womenの研究所をつくり続けました、一つでした1970年代後期に衆目に性的いやがらせをもたらす先駆者組織。
Sexual harassment is unwelcome attention of a sexual nature and is a form of legal and social harassment. It includes a range of behavior from seemingly mild transgressions and annoyances to actual sexual abuse or sexual assault. (Dziech et al 1990, Boland 2002) Sexual harassment is considered a form of illegal discrimination in many countries, and is a form of abuse (sexual and psychological) and bullying.
The term sexual sexual harassment began comming to public attention in the 1970s, starting at a "Speak Out" in 1975 in Ithaca New York, USA. For many businesses, preventing sexual harassment, and defending its managerial employees from sexual harassment charges, have become key goals of legal decision-making. In contrast, many scholars complain that sexual harassment in education remains a "forgotten secret," with educators and administrators refusing to admit the problem exists in their schools, or accept their legal and ethical responsibilities to deal with it. (Dziech, 1990)
In her book In Our Time: Memoir of a Revolution (1999), journalist Susan Brownmiller quotes the Cornell activists who in 1975 thought they had coined the term sexual harassment: "Eight of us were sitting in an office ... brainstorming about what we were going to write on posters for our speak-out. We were referring to it as 'sexual intimidation,' 'sexual coercion,' 'sexual exploitation on the job.' None of those names seemed quite right. We wanted something that embraced a whole range of subtle and un-subtle persistent behaviors. Somebody came up with 'harassment.' 'Sexual harassment!' Instantly we agreed. That's what it was." (p. 281). These activists went on to form Working Women's Institute which, along with the Alliance Against Sexual Coercion, founded in 1976 by Freada Klein, Lynn Wehrli, and Elizabeth Cohn-Stuntz, were among the the pioneer organizations to bring sexual harassment to public attention in the late 1970s.
from wikipedia
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